Communication employability 연습 시험
10문제, 풀면서 바로 채점하고 모든 답에 이유가 있습니다. 가입 없이 무료로 시작하세요.
다루는 내용
- 경청
- 말하기
- 읽기
- 쓰기
- 비언어적 의사소통
- 근무 습관
- 문제 해결
- 팀워크
- 갈등
- 비판
- 직장 내 품행
- 직업 의식
예시 문제
반장(foreman)이 다섯 단계로 된 작업 지시를 말로 전달했습니다. 내용을 제대로 이해했는지 확인하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?
- 이해했다고 말하고 작업을 시작한다
- 나중에 동료에게 무슨 뜻이었는지 묻는다
- 기억나는 단계만 하고 멈춘다
- 단계들을 내 말로 다시 되풀이해 말한다
정답 보기
D. 단계들을 내 말로 다시 되풀이해 말한다
지시를 다시 말해 보면 작업을 시작하기 전에 반장이 잘못된 이해를 바로잡을 수 있습니다. 확신이 없는데도 이해했다고 말하면 실수가 늦게 드러날 뿐입니다.
근거: Communication skills: verbal instructions
다음 중 작업 현장에서 경청을 방해하는 요인은 무엇입니까?
- 말하는 사람과의 눈맞춤
- 가까이에서 돌아가는 시끄러운 장비
- 확인하는 질문을 하는 것
- 간단히 메모하는 것
정답 보기
B. 가까이에서 돌아가는 시끄러운 장비
소음, 주의를 흐트러뜨리는 것, 지레짐작은 모두 메시지가 전달되는 것을 막습니다. 눈맞춤, 질문, 메모는 경청을 돕는 습관입니다.
근거: Communication skills: listening barriers
새로 온 조수에게 작업을 설명하고 있습니다. 가장 좋은 방법은 무엇입니까?
- 쉬운 말을 쓰고, 순서대로 단계를 알려 주고, 질문이 있는지 묻는다
- 조수가 배우도록 현장 은어를 최대한 많이 쓴다
- 조수가 일을 못 하지 않도록 빠르게 말한다
- 세부 사항을 한꺼번에 다 말하고 질문을 받기 전에 자리를 뜬다
정답 보기
A. 쉬운 말을 쓰고, 순서대로 단계를 알려 주고, 질문이 있는지 묻는다
순서가 분명한 명확한 지시와 이해 여부 확인이 있어야 올바르게 따라 할 가능성이 가장 높습니다. 설명 없이 쓰는 전문 용어는 신입을 헷갈리게 합니다.
근거: Communication skills: giving instructions