اختبار تجريبي: Communication employability
10 أسئلة، تُصحَّح أثناء الحل، مع سبب كل إجابة. ابدأ مجانًا، بلا تسجيل.
ما الذي يغطيه هذا الموضوع
- الاستماع
- التحدث
- القراءة
- الكتابة
- التواصل غير اللفظي
- عادات العمل
- حل المشكلات
- العمل الجماعي
- النزاعات
- النقد
- السلوك في مكان العمل
- الاحترافية
أسئلة نموذجية
أعطاك مشرفك تعليمات شفهية من خمس خطوات. ما أفضل طريقة للتأكد من أنك فهمتها؟
- أن تقول إنك فهمت وتبدأ العمل
- أن تسأل زميلًا لاحقًا عن المقصود
- أن تنفذ الخطوات التي تتذكرها ثم تتوقف
- أن تعيد الخطوات على مسامعه بكلماتك الخاصة
أظهر الإجابة
D. أن تعيد الخطوات على مسامعه بكلماتك الخاصة
إعادة صياغة التعليمات تتيح للمشرف تصحيح أي سوء فهم قبل بدء العمل. أما قول إنك فهمت وأنت غير متأكد فيؤجل الخطأ فقط.
المرجع: Communication skills: verbal instructions
أي مما يلي يُعد عائقًا للاستماع في موقع العمل؟
- التواصل البصري مع المتحدث
- تشغيل معدات صاخبة بالقرب منك
- طرح سؤال للتوضيح
- تدوين ملاحظات مكتوبة موجزة
أظهر الإجابة
B. تشغيل معدات صاخبة بالقرب منك
الضوضاء والمشتتات والافتراضات المسبقة كلها تمنع وصول الرسالة. أما التواصل البصري والأسئلة وتدوين الملاحظات فهي عادات تحسّن الاستماع.
المرجع: Communication skills: listening barriers
تشرح مهمة لمساعد جديد. أي أسلوب هو الأفضل؟
- استخدام كلمات بسيطة وإعطاء الخطوات بالترتيب وطلب الأسئلة
- استخدام أكبر قدر من لغة المهنة الدارجة ليتعلمها المساعد
- التحدث بسرعة حتى لا يتعطل المساعد عن العمل
- إعطاء كل التفاصيل دفعة واحدة ثم المغادرة قبل الأسئلة
أظهر الإجابة
A. استخدام كلمات بسيطة وإعطاء الخطوات بالترتيب وطلب الأسئلة
التعليمات الواضحة والمرتبة مع التحقق من الفهم هي الأكثر احتمالًا أن تُنفذ بشكل صحيح. أما المصطلحات غير المشروحة فتُضيّع العامل الجديد.
المرجع: Communication skills: giving instructions