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Communication employabilityの練習問題

NCCER Coreの練習テストから23問。

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Communication employabilityの練習テスト

10問。1問ごとに採点され、すべての答えに理由が付いています。登録なしで無料で始められます。

出題内容

サンプル問題

職長(foreman)から五つの手順を口頭で指示されました。内容を理解できたか確かめる最善の方法はどれですか。

  1. 理解したと伝えて作業を始める
  2. あとで同僚に意味を尋ねる
  3. 覚えている手順だけ行って、そこでやめる
  4. 手順を自分の言葉で復唱する
解答を表示

D. 手順を自分の言葉で復唱する

指示を言い直せば、作業を始める前に職長が誤解を正すことができます。よくわからないのに理解したと言うと、間違いに気づくのが遅れるだけです。

出典:Communication skills: verbal instructions

現場で話を聞く妨げになるものはどれですか。

  1. 話し手と目を合わせること
  2. すぐ近くで大きな音を出す機械が動いていること
  3. 確認のために質問すること
  4. 短いメモを取ること
解答を表示

B. すぐ近くで大きな音を出す機械が動いていること

騒音、気が散るもの、思い込みはいずれも、伝えたい内容が届くのを妨げます。目を合わせる、質問する、メモを取るといった習慣は、聞く力を高めます。

出典:Communication skills: listening barriers

新しい助手に作業を説明しています。最も効果的な方法はどれですか。

  1. 平易な言葉で順番に手順を説明し、質問がないか尋ねる
  2. 助手が覚えられるように、できるだけ多くの業界用語を使う
  3. 助手の作業を止めないように、早口で話す
  4. 細かい点を一度にすべて伝え、質問を受ける前に立ち去る
解答を表示

A. 平易な言葉で順番に手順を説明し、質問がないか尋ねる

わかりやすく順序立てた指示を出し、理解できたか確認するのが、最も正しく実行されやすい方法です。説明のない専門用語は新人を置いてきぼりにします。

出典:Communication skills: giving instructions

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